Գործընթաց և առավելություններ

ruler-600

Ընկերակցության անդամի ընդունման գործընթացը հետևյալն է. կազմակերպությունը սկզբում առաջադրվում է ASOF անդամի կողմից. Անվանակարգը քվեարկվում է Գործադիր խորհրդի կողմից, և անհատի ներգրավվածությունը հաստատվում է, եթե նա ստանում է Խորհրդի ձայների առնվազն երկու երրորդը:

Ընկերակցության բարեկամ ընդունելու գործընթացը հետևյալն է. անհատը սկզբում առաջադրվում է ASOF աշխատանքային խմբի կամ կոմիտեի կամ ASOF-ի գործադիր տնօրենի կողմից. Անվանակարգը քվեարկվում է Գործադիր խորհրդի կողմից, և թեկնածուն ընդունվում է, եթե նրանք ստանում են Խորհրդի ձայների առնվազն կեսը: Բոլոր մասնագիտությունները և ծագումը պետք է հաշվի առնվեն:

Ընկերակցության գործընկեր ընդունելու գործընթացը հետևյալն է. կազմակերպությունը նախ առաջադրվում է ASOF աշխատանքային խմբի կամ կոմիտեի կամ ASOF-ի գործադիր տնօրենի կողմից. Անվանակարգը քվեարկվում է Գործադիր խորհրդի կողմից, և կազմակերպության գործունեությունը հաստատվում է, եթե այն ստանում է խորհրդի ձայների առնվազն երկու երրորդը: Կազմակերպության առաքելությունը պետք է համապատասխանի ASOF-ի նպատակներին և առաքելությանը:

Ընկերակցության անդամ լինելու առավելությունները ներառում են.
  • Ընտրվել խորհրդի կազմում;
  • Խորհրդի պաշտոնների համար քվեարկություն ;
  • Մասնակցել Ընկերության նախաձեռնություններին.
  • Ցանցային հնարավորություններ. հասանելիություն Հասարակության ներսում գտնվող անհատներին.
  • Մասնակցություն Հասարակության համաժողովներին, հավաքներին և այլն, որոնք կարող են հանգեցնել մասնագիտական ​​կապերի և աճի.
  • Հայաստանում ֆինանսավորման և իրականացման ծրագրեր ձևավորելու և ներկայացնելու հնարավորություններ.
  • Հասարակության կողմից կազմակերպված մասնագիտական ​​հետախուզական և/կամ մասնագիտացված այցերով Հայաստան այցելելու հնարավորություններ՝ արտաքին կազմակերպություններին Հայաստանին ծանոթացնելու նպատակով.
  • Հայաստանի պետական ​​պաշտոնյաների և/կամ պետական ​​և մասնավոր «ազդեցիկների» հետ զրուցելու հնարավորություններ Հայաստանում ներդրումների հնարավորություններ, որոնք կարող են դուրս գալ Ընկերության առաքելությունից:

Ընկերակցության անդամ.

  • Գործում է առնվազն որպես խորհրդատու նախաձեռնությունների վերաբերյալ, որոնք Ընկերությունը ձեռնարկում է — և կարող է ներկայացնել գաղափարներ նախագծերի և ծրագրերի մասին, որոնք կարող են դառնալ Ընկերության ջանքերի մի մասը.
  • Հասարակությանը հետաքրքրող մասնագիտության մեջ բարձր ձեռքբերումներ ունի.
  • Ունի փորձ և փորձառություն ուղղակիորեն ներգրավվելու Ընկերության աշխատանքներում.
  • Առաջադրում է Հասարակության անդամներ:

Ընկերության անդամի ընդունման գործընթացը հետևյալն է. կազմակերպությունը սկզբում առաջադրվում է ASOF անդամի կողմից. Անվանակարգը քվեարկվում է Գործադիր խորհրդի կողմից, և անհատի ներգրավվածությունը հաստատվում է, եթե նա ստանում է Խորհրդի ձայների առնվազն երկու երրորդը:

Ընկերակցության գործընկեր լինելու առավելությունները ներառում են.
  • Մասնակցել Ընկերության նախաձեռնություններին.
  • Ցանցային հնարավորություններ. հասանելիություն Հասարակության ներսում գտնվող անհատներին.
  • Մասնակցություն Հասարակության համաժողովներին, հավաքներին և այլն, որոնք կարող են հանգեցնել մասնագիտական ​​կապերի և աճի.
  • Հայաստանի պետական ​​պաշտոնյաների և/կամ պետական ​​և մասնավոր «ազդեցիկների» հետ զրուցելու հնարավորություններ Հայաստանում ներդրումների հնարավորություններ, որոնք կարող են դուրս գալ Ընկերության առաքելությունից:

Ընկերակցության գործընկեր.

  • կազմակերպություն է շահագրգռված է նպաստել Ընկերության աշխատանքին Խորհրդի կողմից հաստատված համաձայնագրով որոշված ​​կարգավիճակով:
  • կարող է ներկայացուցիչ տրամադրել Ընկերության համաժողովներին մասնակցելու համար:
Գործընթացը Ընկերության գործընկեր ընդունելու գործընթացը հետևյալն է. կազմակերպությունը նախ առաջադրվում է ASOF աշխատանքային խմբի կամ կոմիտեի կամ ASOF-ի գործադիր տնօրենի կողմից. Անվանակարգը քվեարկվում է Գործադիր խորհրդի կողմից, և կազմակերպության գործունեությունը հաստատվում է, եթե այն ստանում է խորհրդի ձայների առնվազն երկու երրորդը: Կազմակերպության առաքելությունը պետք է համապատասխանի ASOF-ի նպատակներին և առաքելությանը:
Ընկերակցության բարեկամ լինելու առավելությունները ներառում են.
  • Մասնակցել Հասարակության նախաձեռնություններին.
  • Ցանցային հնարավորություններ. հասանելիություն Հասարակության ներսում գտնվող անհատներին.
  • Մասնակցություն Հասարակության համաժողովներին, հավաքներին և այլն, որոնք կարող են հանգեցնել մասնագիտական ​​կապերի և աճի.
  • Հայաստանում ֆինանսավորման և իրականացման ծրագրեր ձևավորելու և ներկայացնելու հնարավորություններ.
  • Հասարակության կողմից կազմակերպված մասնագիտական ​​հետախուզական և/կամ մասնագիտացված այցերով Հայաստան այցելելու հնարավորություններ՝ արտաքին կազմակերպություններին Հայաստանին ծանոթացնելու նպատակով.
  • * Հայաստանի պետական ​​պաշտոնյաների և/կամ պետական ​​և մասնավոր «ազդեցիկների» հետ զրուցելու հնարավորություններ Հայաստանում ներդրումների հնարավորություններ, որոնք կարող են դուրս գալ Ընկերության առաքելությունից:

Ընկերակցության բարեկամ.

  • Անհատ է, որը շահագրգռված է նպաստել Ընկերության աշխատանքին Խորհրդի հետ խորհրդակցության միջոցով որոշված ​​կարգավիճակով:

  • ունի ասոցիացիա Ընկերության հետ, որը ներառում է կոնկրետ նախագիծ կամ համագործակցության ոլորտ:

Ընկերակցության բարեկամ ընդունելու գործընթացը հետևյալն է. անհատը նախ առաջադրվում է ASOF աշխատանքային խմբի կամ կոմիտեի կամ ASOF-ի գործադիր տնօրենի կողմից. առաջադրումը քվեարկվում է Գործադիր խորհրդի կողմից, և թեկնածուն ընդունվում է, եթե նրանք ստանում են Խորհրդի ձայների առնվազն կեսը: Բոլոր մասնագիտությունները և ծագումը պետք է հաշվի առնվեն: