Գործընթաց և առավելություններ

• Ընտրվել խորհրդի կազմում;
• Խորհրդի պաշտոնների համար քվեարկություն ;
• Մասնակցել Ընկերության նախաձեռնություններին.
• Ցանցային հնարավորություններ. հասանելիություն Հասարակության ներսում գտնվող անհատներին.
• Մասնակցություն Հասարակության համաժողովներին, հավաքներին և այլն, որոնք կարող են հանգեցնել մասնագիտական ​​կապերի և աճի.
• Հայաստանում ֆինանսավորման և իրականացման ծրագրեր ձևավորելու և ներկայացնելու հնարավորություններ.
• Հասարակության կողմից կազմակերպված մասնագիտական ​​հետախուզական և/կամ մասնագիտացված այցերով Հայաստան այցելելու հնարավորություններ՝ արտաքին կազմակերպություններին Հայաստանին ծանոթացնելու նպատակով.
• Հայաստանի պետական ​​պաշտոնյաների և/կամ պետական ​​և մասնավոր «ազդեցիկների» հետ զրուցելու հնարավորություններ Հայաստանում ներդրումների հնարավորություններ, որոնք կարող են դուրս գալ Ընկերության առաքելությունից:

Ընկերակցության անդամ.

• Գործում է առնվազն որպես խորհրդատու նախաձեռնությունների վերաբերյալ, որոնք Ընկերությունը ձեռնարկում է — և կարող է ներկայացնել գաղափարներ նախագծերի և ծրագրերի մասին, որոնք կարող են դառնալ Ընկերության ջանքերի մի մասը.
• Հասարակությանը հետաքրքրող մասնագիտության մեջ բարձր ձեռքբերումներ ունի.
• Ունի փորձ և փորձառություն ուղղակիորեն ներգրավվելու Ընկերության աշխատանքներում.
• Առաջադրում է Հասարակության անդամներ:

Ընկերության անդամի ընդունման գործընթացը հետևյալն է. կազմակերպությունը սկզբում առաջադրվում է ASOF անդամի կողմից. Անվանակարգը քվեարկվում է Գործադիր խորհրդի կողմից, և անհատի ներգրավվածությունը հաստատվում է, եթե նա ստանում է Խորհրդի ձայների առնվազն երկու երրորդը:

• Մասնակցել Ընկերության նախաձեռնություններին.
• Ցանցային հնարավորություններ. հասանելիություն Հասարակության ներսում գտնվող անհատներին.
• Մասնակցություն Հասարակության համաժողովներին, հավաքներին և այլն, որոնք կարող են հանգեցնել մասնագիտական ​​կապերի և աճի.
• Հայաստանի պետական ​​պաշտոնյաների և/կամ պետական ​​և մասնավոր «ազդեցիկների» հետ զրուցելու հնարավորություններ Հայաստանում ներդրումների հնարավորություններ, որոնք կարող են դուրս գալ Ընկերության առաքելությունից:

Ընկերակցության գործընկեր.

• կազմակերպություն է շահագրգռված է նպաստել Ընկերության աշխատանքին Խորհրդի կողմից հաստատված համաձայնագրով որոշված ​​կարգավիճակով:
• կարող է ներկայացուցիչ տրամադրել Ընկերության համաժողովներին մասնակցելու համար:

• Մասնակցել Հասարակության նախաձեռնություններին.
• Ցանցային հնարավորություններ. հասանելիություն Հասարակության ներսում գտնվող անհատներին.
• Մասնակցություն Հասարակության համաժողովներին, հավաքներին և այլն, որոնք կարող են հանգեցնել մասնագիտական ​​կապերի և աճի.
• Հայաստանում ֆինանսավորման և իրականացման ծրագրեր ձևավորելու և ներկայացնելու հնարավորություններ.
• Հասարակության կողմից կազմակերպված մասնագիտական ​​հետախուզական և/կամ մասնագիտացված այցերով Հայաստան այցելելու հնարավորություններ՝ արտաքին կազմակերպություններին Հայաստանին ծանոթացնելու նպատակով.
• * Հայաստանի պետական ​​պաշտոնյաների և/կամ պետական ​​և մասնավոր «ազդեցիկների» հետ զրուցելու հնարավորություններ Հայաստանում ներդրումների հնարավորություններ, որոնք կարող են դուրս գալ Ընկերության առաքելությունից:

Ընկերակցության բարեկամ.

• Անհատ է, որը շահագրգռված է նպաստել Ընկերության աշխատանքին Խորհրդի հետ խորհրդակցության միջոցով որոշված ​​կարգավիճակով:

• ունի ասոցիացիա Ընկերության հետ, որը ներառում է կոնկրետ նախագիծ կամ համագործակցության ոլորտ:

Ընկերակցության բարեկամ ընդունելու գործընթացը հետևյալն է. անհատը նախ առաջադրվում է ASOF աշխատանքային խմբի կամ կոմիտեի կամ ASOF-ի գործադիր տնօրենի կողմից. առաջադրումը քվեարկվում է Գործադիր խորհրդի կողմից, և թեկնածուն ընդունվում է, եթե նրանք ստանում են Խորհրդի ձայների առնվազն կեսը: Բոլոր մասնագիտությունները և ծագումը պետք է հաշվի առնվեն: